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不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
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限時優惠文／誠寶美人瑜媽咪
老一輩的人每當過年、過節或見面聚餐時，就經常會「關心」一下現在的年輕人，大家應該都有過類似的經驗。單身時經常被問，「有對象了沒啊？」交往時被催婚，「甚麼時候要結婚啊？」結婚之後，「甚麼時候生小孩？」生了第一個，「要生第二個了沒？」生完第二個，「還要生第三個嗎？」
▲婚後一定要生小孩嗎？（圖／翻攝自LibreStock）
交往、結婚、生孩子似乎變成人生的必備流程？或許在老一輩長者的眼中，結婚生子是一件「應該做」的事情，人到了一定年紀就該結婚，結婚後就該生小孩，這是理所當然的！但現在年輕人的觀念已經不同了，交往不一定要結婚，而結婚後也不一定要生孩子，有時候當個頂客族也不錯！
甚麼是頂客族呢？頂客族的意思是，夫妻雙方身體健康而自願不生育，頂客家庭也就是雙方夫妻同心，都能夠接受終身無子女的生活。這個想法沒有對錯，每個人都有自己的選擇，只要與家人溝通協調好，旁人實在不需多做評論。
誠瑜媽28歲生誠誠，這個年紀的女孩很多都還在為理想打拼，周末放假時和朋友外出看電影、喝下午茶、想去哪就去哪。而升級為媽媽後的我，24小時都呈現上工狀態，為了孩子隨時待命，根本沒有下班時間更別說周末放假了！
帶小孩出去玩根本就累慘媽咪，出門時要用背巾還是嬰兒車？要坐公車還是坐捷運？坐公車時還要選擇低底盤，才好將嬰兒車推上公車，也因此經常等了好久才能等到適合的公車！地點也很重要，安靜的下午茶店、看電影、逛夜市、爬山、賞雪等這些活動，從孩子出生後就自動OUT，出門只能選擇離家近、交通方便的公園、親子餐廳、兒童樂園...等等，媽媽的所有時間已經自動奉獻給寶寶了！
其實這些都只是細節的一小部分，其實最重要的是，生小孩就是一輩子的事情。寶寶剛出生時，新生兒有該注意的事項，長大後要教導他正確的觀念，再大一點要開始煩惱他的叛逆期，出社會後又要擔心他的未來。孩子是父母親一輩子的責任，如果你已經準備好承擔，那麼孩子一定會很幸福；如果你還需要一點時間，不如好好的思考一下，結婚生子不一定是人生的必經流程，心態準備好才是最重要的喔！
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
遠東航空今（8）日下午與日前遭資遣的空服員進行復職協商，共有15名員工到場，兩人缺席。遠東航空企業工會要求調升飛行加給至272元，並且補足差額，遠航目前已全部同意，另外針對工會要求公布薪給辦法，以及調整空服員合約年限，這部分仍要在協商會議中討論。
遠東航空營運長曾僅此一檔金池在會議前受訪時表示，針對勞資爭議事件，上周空服員表達不同看法，公司也決議歡迎他們回來，並且通知今日就可以回來上班。無論是想要留在公司服務，或是到其他地方發展，公司都尊重他們的決定。
稍後遠東航空也發出新聞稿，除了願意撤回資遣的決定，凡於105年10月1日、薪給辦法修改前到職，且符合晉升資格的空服員，飛行加給全面調升至每小時272元，之前的差額部分也願意補足。但遠東航空強調，部分空服員因考評未過，所以仍無法調升。
遠東航工企業工會顧問林芸回應，遠航確實願意把飛行加給調升至272元，但對於105年10月1日這個時間點，認為更改薪給辦法必須要跟工會協商，而非公司片面說法，這樣依然會有所謂「同工不同酬」的問題。
對於空服員復職的條件，遠航新聞稿內雖然有說明，願意將飛行加給調升至272元，但並沒對提供薪給明細有詳細的說明，另外是否要給付被資遣至今的薪資，也要再與公司討論。
此外，工會也進一步提出要求，認為遠東航空對空服員綁約年限達5年過長，與華航、長榮3年的合約時間比起來不合理，這點也要跟公司再協商。遭資遣的空服員也說，若公司今日無法回應訴求，也將會有再進一步的做法。
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